首先，各部门、园区负责人汇报二季度重点完成工作及下半年度重点工作计划安排，集团财务负责人汇报集团二季度财务情况。

接下来，由集团行政人事部宣读集团下半年度绩效考核管理制度和二季度先进个人评选名单。经过二季度绩效考核（试行），第三季度起正式贯彻实行新绩效考核制度。

随后，在新员工见面会上，新入职员工一一进行自我介绍，大家期望后期工作中，能尽快融入团队，提升能力，快速成长。

南振岐董事长最后总结到，随着时间进入下半年度，公司相关业务也将全面开展，希望大家提高自我要求，提升工作能力，在各自岗位上继续努力工作，圆满完成各项工作。